A come Andromedo – ep. 2 – Laboratori Esperienziali

La raccolta dati per il progetto Boop prosegue tra scaramucce, dubbi amletici e imbarazzi.

– Sai dove ho lasciato la mia insalata russa con pralinato siderale, Ciccio? L’avevo lasciata qui quando sono andato in pausa…-

– Ah,  era tua? Vista la lunghezza delle tue pause stava andando in decomposizione. Credevo fosse un detrito di uno Sputnick  e  così ho pensato di rimandarla a casa sua… l’ho rilanciata verso la Stazione Stellare MIR con un raggio fotonico! E smettila di chiamarmi Ciccio!  –

– Uelà Testina! Ti trovo di pessimo umore! Guardare continuamente quei bipedi non ti fa mica bene, sai?-

– Ti sorprenderà saperlo ma siamo qui per questo. Comunque forse hai ragione. Questa razza mi confonde, non capisco se sono avantissimo o indietrissimo! Ci sono delle cose che mi sfuggono… e giù le mani dal mio caffè! –

– Ma sei ancora sul Sistema Azienda? Ma lascia stare, daiii!! Sintonizzati sul Quadrilatero della Mooodaaa! Punta  il nostro Hubble a Prova di Minchiata   su Via Monte Napoleone  e rifatti gli occhi!! Oppure sul Bosco Verticale che sono i grattacieli più belli del mooondoooo, daaaiii!! Lascia un po’ stare ‘sti pirla qui, Cicciooo!  –

– Ancora cò ‘sto Ciccio?? Ma falla finita tu e il Quadrilatero della Moda. E poi perché dovrei puntare il telescopio su dei grattacieli che sembrano la casa di Tonio Cartonio? Ma secondo te ce pagano pè studià er Fantabosco? Vabbè, comunque, senti che fanno questi. Allora, fanno una cosa chiamata Team Building… –

– Cos’è?? Una coperativa di operai edili?? –

– Nossignore. Da quanto ho capito sono laboratori esperienziali per favorire l’integrazione tra i diversi livelli aziendali e lo spirito di squadra, credo…-

– Aaah… intelligenti questi qui eh? Cioè tipo far familiarizzare tra loro le diverse razze in modo da evitare conflitti per il predominio… bella idea. E come fanno? –

– A quanto ho visto li portano tutti in un posto, mischiati tra loro senza gerarchia e gli fanno fare delle cose belle insieme tipo… buttarsi di schiena da una trave e gli altri sotto ti devono prendere al volo per potenziare la fiducia nel team, oppure li imbragano e gli fanno fare delle scalate su muri verticali per potenziare l’audacia… robe così… il fine è quello di sentirsi tutti uguali così da avere completa fiducia nel gruppo e favorire la cooperazione. –

– Ma è geniale! Mantengono l’ordine senza bisogno di spade Jedi! E racconta, racconta… come si è svolta la cosa? –

– E niente… per raggiungere il posto del laboratorio esperienziale sono partiti con tre pullman diversi… –

– Ah certo… perché erano tanti, no? –

– Eh… no… perché erano tre livelli aziendali diversi: Impiegati, Quadri e Dirigenti e… ogni pulman portava un livello…-

L’Andromediano sgrana gli occhi.

-Ah! Strano concetto di  Integrazione!! Sarà una rivisitazione! Avranno mandato dei messaggi positivi a livello subliminale in qualche altro modo, è ovvio! Comunque magari sarà stata solo una necessità logistica, no? Poi li avranno messi tutti insieme in una bella stazione terrestre, vero? –

– Ehm.. no… li hanno smistati in tre alberghi diversi a secondo dei livelli aziendali… in quello dei Dirigenti c’era la piscina, in quello dei Quadri c’era il biliardino e in quello degli Impiegati se so’ dovuti portà le tazze de la colazione da casa!-

Silenzio Siderale di diversi anni luce. Colpetti di tosse imbarazzati.

– Ah… e tutto questo per favorire l’integrazione? –

– Così dicono…-

Sospiro costernato.

– Dio mio…questi bipedi ci faranno impazzire! Beh… c’è sicuramente qualcosa che loro sanno e noi non sappiamo! Sicuramente c’è una spiegazione a tutta questa folle e apparente contraddizione! Questi sono aaavaaantiii!!! Abbiamo tutto da imparare da questi, me lo sento! Manda tutti i dati in Centrale Intergalattica, Ciccio. –

– Io toglierei “apparente“… e Ciccio ce chiami tua sorella. –